Acerca de Ingeniería Mecánica
El ingeniero Mecánico egresado de la UNIVERSIDAD POLTÉCNICA AMAZÓNICA UPA está preparado para diseñar, construir, realiza mantenimiento y repara equipos, piezas, máquinas y sistemas mecánicos. Además, coordina, implementa y gestiona proyectos de ingeniería mecánica.
Competencias
- Diseña equipos y sistemas que aprovechen las fuentes de energía de la naturaleza.
- Domina las tecnologías de producción mecánica, planifica, controla y supervisa.
- Diseña equipos y sistemas mecánicos para la industria metal-mecánica en general.
- Instala y planifica el mantenimiento de equipos e instalaciones mecánicas.
- Desarrolla, adapta y utiliza nuevas tecnologías aplicadas a sistemas mecánicos en concordancia con las necesidades de la empresa, región y el país.
- Participa en el diseño y elaboración de proyectos en el campo de la Ingeniería Mecánica, tanto de manera independiente como dentro de una institución.
- Emplea herramientas de las ciencias exactas para proponer soluciones aplicadas al campo de la Ingeniería Mecánica.
Campo Laboral
Por su alto nivel de preparación es capaz de enfrentar diferentes situaciones en el ámbito laboral en:
- Ingeniero de diseño, desarrollando actividades de diseño y cálculos de máquinas; Supervisión y montaje de los equipos diseñados; Supervisión de laboratorios de diseño y materiales, Fabricación de prototipos para ensayos; Revisión y aprobación de planos de ingeniería; Determinación de especificaciones, diseño y cálculo de costos en el manejo de los materiales.
- Ingeniero de mantenimiento, desarrollando actividades de coordinación de mantenimiento preventivo, correctivo, predictivo, proactivo y centrado en la confiabilidad; Dirección de personal de mantenimiento; Elaboración e implementación de manuales de mantenimiento.
- Ingeniero de planta, desarrollando proyectos de montaje y expansión de planta; Organización de cardex e inventarios; participación en la definición de las estructuras organizacionales internas y de producción; participación en la definición de requerimientos y funciones de puestos de trabajo; manejo de relaciones obrero-patronales; mantenimiento de estándares de producción.
