Acerca de Master en Consultoría de RRHH
El Master en Consultoría de RRHH forma parte de la amplia propuesta académica que brinda la Escuela Iberoamericana de Postgrado ESIBE.
Resumen
Este Master en Consultoría de RRHH le ofrece una formación
especializada en a la materia. Si tiene interés en el ámbito de las empresas u
organizaciones y quiere especializarse en la labor del consultor de recursos
humanos este es su momento, con el Master MBA Human Resources: Analista y
Consultor de Recursos Humanos podrá adquirir los conocimientos esenciales para
realizar esta labor con éxito. El entorno de los recursos humanos es uno de los
más importantes a nivel empresarial, debido a la multitud de acciones y
gestiones que se realizan en este departamento para el bien de la empresa u
organización. Las empresas y los profesionales de Recursos Humanos se enfrentan
a un cambio irreversible ante Internet y las redes sociales. La selección de
personal ha evolucionado y el término reclutamiento 2.0 define la manera más
eficaz de encontrar al candidato ideal. Realizando este Postgrado en
Consultoría y Selección de Recursos Humanos en el Área TIC conocerá los
aspectos fundamentales para desenvolverse profesionalmente en este ámbito.
¿Para qué te prepara este posgrado?
Este Master en Consultoría de RRHH le prepara para conseguir
una titulación profesional. Este Master MBA Human Resources: Analista y
Consultor de Recursos Humanos le prepara para tener una visión amplia y precisa
del entorno empresarial en relación con los aspectos esenciales del
departamento de recursos humanos, adquiriendo conocimientos generales y
específicos para desenvolverse de manera experta en el sector y poder realizar
una consultoría y una selección de personal a través del área TIC. Además, con
este Master MBA Human Resources: Analista y Consultor de Recursos Humanos le
capacita para conocer de manera general el sistema SAP, conociendo sus
características de implantación e instalación y conociendo su estructura,
además este curso le capacita para gestionar el área de recursos humanos
gracias al manejo de SAP.
Objetivos
- Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH).
- Planificar plantillas.
- Reclutar y seleccionar personal.
- Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos.
- Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos.
- Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías.
- Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales.
- Reflexionar sobre las ventajas y los inconvenientes del reclutamiento y selección en red.
- Reconocer las herramientas, los canales y las aplicaciones con los que contamos, y la mejor forma de aprovecharlos.
- Establecer objetivos, definir una estrategia y planificar la búsqueda de reclutamiento 2.0 utilizando las diferentes redes sociales.
- Introducción a SAP.
- Instalación de SAP.
- Conocer la estructura modular de SAP.
- Conocer el Módulo de recursos humanos en SAP.
Metodología
Entre el material entregado en este curso se adjunta un
documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías
telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y
ejercicios. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario
de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su
evaluación, el alumno/a deberá completar todos los ejercicios propuestos en el
curso. La titulación será remitida al alumno/a por correo una vez se haya
comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.
Titulación
Titulación Expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL
como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior
de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional.
