Acerca de Maestría en Administración de Clínicas y Hospitales
Estudia la Maestría en Administración de Clínicas y Hospitales y consigue una doble titulación: aval oficial otorgada por la SEP y título de Máster Europeo.
Perfil de Ingreso
Está dirigido a todos los profesionales que deseen adquirir las competencias y habilidades necesarias para dirigir y liderar proyectos en instituciones sanitarias del sector público y privado y enfocar y avanzar en su carrera profesional en la gestión financiera de centros sanitarios.
Perfil Profesional
Te dará los conocimientos necesarios para gestionar y liderar programas y proyectos relacionados con la economía sanitaria y hospitalaria. Puede discutir aspectos importantes de los tipos de documentos, los procesos de toma de decisiones, la gestión de documentos y la planificación del personal en el sector de la salud.
Campo Laboral
Te permitirá desenvolverte a nivel profesional y profesional en la administración financiera de los centros de salud del sector público y privado, campo que crece rápidamente y requiere de profesionales altamente calificados.
Modalidad de Estudio
Modalidad: 100% a Distancia
Duración de la Maestría en Administración de Clínicas y Hospitales en Perú
Duración: 1 año
Costos y Beneficios
15700 PEN con una Financiación 100% en matrícula sin intereses
Beneficios del 20% en Beca Antiguos Alumnos, 20% Beca Desempleo, 15% Beca Emprende y 15% Beca Amigo
Plan de Estudios Universitarios
MÓDULO 1. ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
MÓDULO 2. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
MÓDULO 3. ANÁLISIS FINANCIERO
MÓDULO 4. CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS
MÓDULO 5. PENSAMIENTO SISTÉMICO EN LAS ORGANIZACIONES
MÓDULO 6. ENTORNO MACROECONÓMICO DE LA ADMINISTRACIÓN
MÓDULO 7. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
MÓDULO 8. EL PROCESO DE TRANSFORMACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
MÓDULO 9. NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
MÓDULO 10. TECNOLOGÍAS EMERGENTES PARA EMPRESAS INNOVADORAS
MÓDULO 11. ÉTICA DE NEGOCIOS Y DESARROLLO DE VALORES EN LA ORGANIZACIÓN
MÓDULO 12. ESTRATEGIAS DE MERCADOTECNIA
MÓDULO 13. INNOVACIÓN, CREATIVIDAD Y ESTRATEGIAS DE COMPETENCIA
MÓDULO 14. PROYECTO INTEGRADOR: IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS DE CAMBIO
MÓDULO 15. DIRECCIÓN Y GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS EN CLÍNICAS, CENTROS MÉDICOS Y HOSPITALES
MÓDULO 16. GESTIÓN DE CENTROS SANITARIOS
