Acerca de Licenciatura en Coaching
La Licenciatura en Coaching de la Universidad UK en Perú está enfocada en formar profesionales con habilidades de liderazgo, comunicación y desarrollo personal, capacitados para guiar y acompañar a individuos o equipos en la consecución de sus metas y el crecimiento personal y profesional. Este programa ofrece una formación integral que combina teoría del comportamiento humano, técnicas de coaching, y herramientas prácticas para impulsar cambios significativos en diversos ámbitos, ya sea en organizaciones, empresas o en el ámbito personal.
Características de la Licenciatura en Coaching
- Duración: el programa tiene una duración de 4 años.
- Modalidad: 100% virtual.
- Plan de estudios: incluye materias como teoría del coaching, liderazgo, gestión del cambio, inteligencia emocional, psicología del comportamiento, técnicas de comunicación, desarrollo personal y coaching ejecutivo. Además, se abordan temas de ética profesional y responsabilidad social.
- Métodos de enseñanza práctica: a lo largo de la carrera, los estudiantes aplican lo aprendido en sesiones de coaching supervisadas, prácticas profesionales y talleres de desarrollo personal y grupal.
- Enfoque multidisciplinario: el programa integra conocimientos de psicología, administración, recursos humanos y desarrollo organizacional, brindando una visión completa y adaptable a distintos escenarios laborales.
- Docentes especializados: los profesores son profesionales certificados en coaching con experiencia en el acompañamiento de líderes, equipos y personas en procesos de transformación.
- Flexibilidad y adaptación: la carrera está diseñada para que los estudiantes puedan aplicar el coaching en diversos contextos: empresarial, educativo, deportivo o de desarrollo personal.
Salida profesional
La Licenciatura en Coaching de la Universidad UK abre múltiples oportunidades en sectores que buscan mejorar el rendimiento y bienestar de personas y organizaciones:
- Coach Personal o Ejecutivo: Trabajar como coach independiente, brindando asesoría individual o a equipos en áreas de desarrollo personal, liderazgo, crecimiento profesional y gestión de cambios.
- Consultor en Desarrollo Organizacional: Desempeñarse en el ámbito empresarial, ayudando a organizaciones a mejorar su cultura, gestión del talento humano y liderazgo a través de procesos de coaching y asesoría.
- Coach en Equipos de Alto Rendimiento: Liderar equipos en áreas deportivas, empresariales o artísticas, acompañándolos en la consecución de objetivos específicos mediante técnicas de motivación, cohesión y desempeño.
- Facilitador de Procesos de Cambio: Ofrecer servicios de coaching para facilitar la transición en organizaciones o individuos en procesos de transformación, reestructuración o cambios de carrera.
- Formador o Docente en Coaching: Convertirse en formador o profesor en programas de coaching, impartiendo conocimientos y guiando a otros profesionales que deseen especializarse en esta área.
- Coach en el Ámbito Educativo: Trabajar en instituciones educativas apoyando a estudiantes, docentes y administradores en el desarrollo de habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
- Coach de Vida (Life Coach): Ayudar a personas a definir y alcanzar sus objetivos personales, mejorar su calidad de vida, manejar situaciones de estrés o crisis y fomentar el crecimiento emocional y mental.
Perfil de Ingreso
- Interés por el desarrollo personal y profesional: los aspirantes deben tener una inclinación hacia el crecimiento personal y el interés en ayudar a otros a mejorar su desempeño y bienestar.
- Habilidades de comunicación: es importante que los futuros estudiantes tengan habilidades comunicativas para interactuar de manera efectiva, escuchando activamente y ofreciendo retroalimentación constructiva.
- Empatía y sensibilidad emocional: la capacidad de comprender y conectar con las emociones y necesidades de los demás es fundamental en la práctica del coaching.
- Orientación al liderazgo: los estudiantes deben demostrar interés en desarrollar habilidades de liderazgo, gestión de equipos y motivación.
- Compromiso ético: dado que el coaching implica guiar a personas en momentos clave de su vida o carrera, se espera que los futuros profesionales tengan un fuerte compromiso con la ética y la responsabilidad social.
Plan de Estudios
1 Cuatrimestre
- Introducción al Coaching
- Introducción al Desarrollo Humano
- Reclutamiento y Selección de Capital Humano
- La Ciencia del Bienestar
- Comunicación Oral y Escrita
2 Cuatrimestre
- Tecnologías de Aprendizaje para la Información y la Comunicación
- Bases Antropológicas Filosóficas del Sver Humano
- Desarrollo Personal
- Capacitación y Desarrollo Personal
- Desarrollo Profesional
3 Cuatrimestre
- Ontología del Lenguaje
- Bases Metodológicas para la Investigación
- Probabilidad y Estadística
- Bases Sociológicas del Desarrollo Humano
- Educación y Desarrollo Humano
4 Cuatrimestre
- Corrientes del Desarrollo Humano
- Desarrollo Humano Comunitario, Social y Medios de Comunicación
- Autoestima, Comunicación e Inteligencia Emocional
- Seguridad e Higiene y Ambiente de Trabajo
- Identidad Profesional
5 Cuatrimestre
- Ética Profesional
- Teoría y Técnica de la Entrevista
- Comunicación Corporativa y Relaciones Públicas
- Organización de Trabajo a Distancia
- Proyecto Profesional Aplicativo
6 Cuatrimestre
- Comunicación y Sociedad
- Liderazgo y Equipos de Trabajo
- Teoría Sociocultural
- Plan de Vida y Carrera
- Relaciones Laborales
7 Cuatrimestre
- Responsabilidad Social y Sustentabilidad
- Identidades y Manifestaciones Culturales
- Desarrollo de Equipos de Trabajo
- Supervisión de Trabajo a Distancia
- Diseño Ontológico
8 Cuatrimestre
- Cultura y comportamiento Organizacional
- Teorías, Estrategias y Aplicaciones del Desarrollo Humano
- Administración de Personal
- Elaboración de Pruebas Industriales
- Diseño y Evaluación de Proyectos en Desarrollo Humano
9 Cuatrimestre
- Práctica Situada para el Desarrollo Profesional