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Universidad Peruana Cayetano Heredia

Maestría en Ergonomía y Psicosociología Aplicada al Trabajo

Universidad Peruana Cayetano Heredia - UPCH

3 Semestres

Presencial

Materias: 20

La carrera Maestría en Ergonomía y Psicosociología Aplicada al Trabajo es una de las maestrías de recursos humanos que imparte la Universidad Peruana Cayetano Heredia. El título de Maestría en Ergonomía y Psicosociología Aplicada al Trabajo es el título que otorga la Universidad Peruana Cayetano Heredia para la carrera de Maestría en Recursos Humanos.

Tabla de contenidos

Acerca de Maestría en Ergonomía y Psicosociología Aplicada al Trabajo

La ergonomía y psicosociología laboral han estudiado e incrementado la eficiencia de la interacción persona – trabajo. La ergonomía y psicosociología pueden mejorar la calidad de vida intra y extralaboral; mejorar el confort y bienestar, así como prevenir enfermedades; incrementar la eficiencia laboral, la producción y en forma indirecta la rentabilidad de las organizaciones; además mejora la salud y seguridad en los procesos en los cuales interviene.

El programa de certificación progresiva (Maestro y Diplomado) es un programa dirigido y ejecutado por Especialistas Internacionales y Nacionales. El programa se basa en la obtención gradual de competencias con las que el egresado podrá resolver con conocimientos actualizados (fundamentos científicos) y habilidades prácticas (desarrolladas en prácticas en empresas) los principales problemas relacionados a la gestión de riesgos disergonómicos y psicosociales, siendo competitivos y estar calificados para liderar los servicios de ergonomía potenciando la Gestión Integral de Programas de Seguridad y Salud en las organizaciones de los diferentes sectores económicos a nivel nacional e internacional.

PERFIL DEL EGRESADO   

Al finalizar la Maestría en Ergonomía y Psicosociología Aplicada al Trabajo, el graduado de la Universidad Peruana Cayetano Heredia estará capacitado para: 

  • Liderar y gestionar áreas y procesos en Ergonomía y Psicosociología en organizaciones privadas y públicas.
  • Asesorar y resolver problemas relacionados a la ergonomía física, mental y psicosocial en el trabajo en procesos operativos y administrativos.
  • Gestionar riesgos disergonómicos y psicosociales en el trabajo según criterio técnico y legal aplicando metodologías y herramientas eficientes en la gestión de riesgos disergonómicos y psicosociales, confort laboral, diseño y rediseño, condiciones de trabajo y medio ambiente de trabajo.
  • Gestionar programas de intervención, medidas correctivas y preventivas validadas en Ergonomía y Psicosociología aplicada al Trabajo.
  • Desarrollar investigación científica en Ergonomía y Psicosociología en líneas de investigación asociadas a salud pública, salud ocupacional y seguridad industrial.    

DIRIGIDO A  

Médicos, Ingenieros, Terapeutas, Psicólogos, Enfermeros, Higienistas, entre otros profesionales relacionados a los servicios de prevención de riesgos laborales o directamente relacionados a ergonomía y psicología ocupacional.

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