Acerca de Maestría en Reclutamiento y Selección de Personal
Estudia la Maestría en Reclutamiento y Selección de Personal y consigue una doble titulación: aval oficial otorgada por la SEP y título de Máster Europeo.
Perfil de Ingreso
Está diseñado para profesionales en el campo de los recursos humanos que desean practicar el reclutamiento y la selección de empleados aprendiendo a atraer a los mejores talentos y presentándoles los objetivos de la empresa.
Perfil Profesional
Te prepara para implementar nuevos métodos de gestión de recursos humanos en tu organización. Especialistas en captación, reclutamiento, contratación, formación y retención del talento. Aprenderá a utilizar eficazmente su marketing de afiliación para atraer y retener talento.
Campo Laboral
Puestos de dirección de recursos humanos, responsable o jefe de equipos de trabajo, consultoría en recursos humanos y desarrollo del talento, reclutamiento y selección de personal y dirección de equipos.
Modalidad de Estudio
Modalidad: 100% a Distancia
Duración de la Maestría en Reclutamiento y Selección de Personal en Perú
Duración: 1 año
Costos y Beneficios
15700 PEN con una Financiación 100% en matrícula sin intereses
Beneficios del 20% en Beca Antiguos Alumnos, 20% Beca Desempleo, 15% Beca Emprende y 15% Beca Amigo
Plan de Estudios Universitarios
MÓDULO 1. TEORÍA ORGANIZACIONAL
MÓDULO 2. DESARROLLO HUMANO DE LOS ADULTOS
MÓDULO 3. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
MÓDULO 4. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 5. EL PENSAMIENTO SISTÉMICO EN LAS ORGANIZACIONES
MÓDULO 6. DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
MÓDULO 7. DISEÑO Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO
MÓDULO 8. LIDERAZGO
MÓDULO 9. NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
MÓDULO 10. EVALUACIÓN DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO
MÓDULO 11. ÉTICA DE NEGOCIOS Y DESARROLLO DE VALORES EN LA ORGANIZACIÓN
MÓDULO 12. CREATIVIDAD Y PENSAMIENTO LATERAL EN LAS ORGANIZACIONES
MÓDULO 13. MODELOS DE ENTRENAMIENTO EN LÍNEA
MÓDULO 14. PROYECTO INTEGRADOR: IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS DE CAMBIO
MÓDULO 15. GESTIÓN DE PERSONAL. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS DE TRABAJO
MÓDULO 16. RECLUTAMIENTO DIGITAL
MÓDULO 17. INBOUND RECRUITMENT: CAPTACIÓN Y SELECCIÓN DE TALENTO
