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Universidad Anáhuac México Sur

Diplomado en Competencias Directivas

Universidad Anáhuac México Sur

7 Meses

En línea

La carrera Diplomado en Competencias Directivas es una de los diplomados de administración que imparte la Universidad Anáhuac México Sur. El título de Diplomado en Competencias Directivas es el título que otorga la Universidad Anáhuac México Sur para la carrera de Diplomado en Administración.

Tabla de contenidos

Acerca de Diplomado en Competencias Directivas

El Diplomado a distancia en Competencias Directivas tiene como objetivo formar líderes capaces de generar nuevas oportunidades a partir de los conflictos que se presenten, beneficiando así a las personas y a los negocios dentro de su organización.

Perfil Profesional 

Formar al profesionista capaz de gestionar la dirección del personal mejorando los niveles de desempeño y compromiso.

Modalidad de Estudio 

Programa en modalidad 100% en línea el cual permite acceder a un estudio profesional sin barreras de tiempo y traslados 

Campo Laboral 

El egresado del Diplomado podrá desempeñarse en la dirección general de organizaciones públicas o privadas.

Duración del Diplomado en Competencias Directivas 

Duración: 7 meses




Plan de Estudios

Habilidades directivas para asumir los retos del siglo XXI

  • Dirección Creativa con enfoque a resultados (Toma de decisiones)
  • Innovacion
  • Design Thinking
  • Vivir en un mundo Digital (Transformación Digital en las Organizaciones)
  • Construir Cultura Organizacional (Ética y Moral).
  • Gestión del tiempo
  • Transformando el estrés. De la mente a la acción. 

Coaching como herramienta de intervención de alto impacto

  • Gestión del desempeño y coaching en las organizaciones
  • Conectando con las personas
  • ¿Por qué las personas hacen lo que hacen?: detección de patrones de pensamiento.
  • Qué es el coaching.
  • Ventajas y beneficios del coaching.
  • Cambio y transformación: Modelos de cambio para el coaching y los ejes del cambio

Motivación laboral: El secreto de la productividad y bienestar organizacional

  • Motivación Intrínseca y Extrínseca (Recursos Humanos)
  • SER Motivador
  • Persuasivo e inspirador
  • Enemigos de la Motivación Organizacional.
  • Clima laboral
  • Motivación Organizacional y Motivación Personal 

La comunicación Organizacional para fortalecer las competencias directivas 

Líderes formando Líderes

  • Liderazgo a distancia
  • Ambiente laboral y espacios laborales
  • Empowerment
  • Gestionando el cambio y Resiliencia (reingeniería organizacional)
  • Team Building (Formación de equipos de trabajo de alto rendimiento)


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