Acerca de Diplomado a distancia en Tendencias en la Gestión de Personas impulsando la transformación
DESCRIPCIÓN DEL DIPLOMADO
El Diplomado en Tendencias en la gestión de personas: impulsando la transformación de Clase Ejecutiva UC entrega conocimientos, herramientas y competencias para contribuir con soluciones innovadoras y efectivas a las necesidades de cambio organizacional. Ello, agregando valor adicional a los resultados de la empresa y a la calidad de vida de los colaboradores.Ciertamente, el mundo organizacional está atravesando una etapa de cambios profundos. Se replantean todas las formas en cómo las empresas se organizan. Y esto ha tenido un impacto en las áreas de gestión de personas, que se han transformado y adquirido nuevas formas de trabajar con el uso de nuevas tecnologías en sus procesos y en su estrategia.
Los participantes del Diplomado en Tendencias en la gestión de personas: impulsando la transformación conocerán las nuevas tendencias en gestión de personas. Y podrán aplicar un modelo integrativo de diagnóstico e intervención para incrementar el engagement, así como también potenciar su pensamiento innovador. Asimismo, analizarán nuevas métricas y estrategias de reclutamiento y selección, inbound recruiting, combinando acciones propias de marketing con estrategias oportunas de reclutamiento. De esta forma, mostrarán un escenario más atractivo y diferente para los candidatos.
El programa es 100% a distancia y se dicta a través de una moderna plataforma de aprendizaje.
DIRIGIDO A
Gerentes, subgerentes y jefes de Recursos Humanos o profesionales que se desempeñan en cargos relacionados con la gestión de personas.OBJETIVOS
- Gestionar la transformación digital a nivel organizacional, de equipos y de personas.
- Conocer las nuevas tendencias en la selección de personas e implementar la metodología de inbound recruiting y métricas asociadas.
- Aplicar los conceptos y herramientas para incrementar el engagement y conductas innovadoras en las organizaciones.
- Analizar la evolución organizacional e identificar los procesos adaptativos necesarios y nuevas formas de gestionar en contextos cambiantes.
