Acerca de Diplomado en Herramientas de Coaching y Liderazgo Adaptativo
El Diplomado en Herramientas de Coaching y Liderazgo Adaptativo, es uno de los programas que imparte la Escuela de Posgrado de la Universidad César Vallejo UCV.
Objetivos del programa:
A nivel de competencias intrapersonales
- Aplica el trabajo en equipo y la comunicación efectiva reflexión para el logro de los resultados organizacionales.
- Desarrollar la motivación individual para un liderazgo eficiente y eficaz para el logro de la misión y visión institucional.
- Implementa estrategias de negociación y resolución de conflictos con la finalidad de contribuir a la toma de decisiones personales en relación a la función del cargo que desempeña.
- Generar una comunicación asertiva y clima organizacional en el marco de una gestión participativa y activa.
- Ejercer motivación e influencia dentro del equipo.
- Gestiona estrategias de negociación y resolución de conflictos para promover resultados entre los miembros de la organización.
- Interactuar permanentemente con el conjunto de colaboradores para la toma de decisiones e implementación de estrategias de negociación.
Perfil del Egresado:
Al culminar el presente programa, el graduado del diplomado en Herramientas de Coaching y Liderazgo Adaptativo habrá superado su nivel de entrada y desarrollado las siguientes competencias:
A nivel intrapersonal
- Emplea estrategias de motivación, comunicación efectiva y trabajo en equipo para colaborar con la misión y visión institucional, demostrando responsabilidad, asertividad y orientación a los resultados.
- Aplica estrategias de negociación y resolución de conflictos demostrando un liderazgo adaptativo, competencias en el uso de técnicas de diagnóstico y técnicas de sistema, destreza en la inteligencia emocional y coaching, para contribuir con los procesos de desarrollo personal y organizacional, demostrando gran sentido de respeto, empatía y trabajo en equipo.
- Fomenta clima de confianza colaboración a todo nivel y comunicación asertiva para alcanzar los objetivos organizacionales, demostrando responsabilidad, asertividad y orientación a los resultados.
- Aplica estrategias de motivación en su gestión para colaborar con la misión y visión institucional, demostrando responsabilidad, asertividad.
- Gestiona e implementa estrategias para la negociación y resolución de conflictos, equilibrando los intereses de las partes involucradas, con empatía, objetividad e imparcialidad.
- Diseña e implementa planes para la toma de decisiones y estrategias de negociación, ejecución y resolución de conflictos con la finalidad de lograr su desarrollo personal y organizacional, demostrando proactividad, liderazgo y comunicación.
