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Maestría en Gestión del Conocimiento

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1 Año

En línea

La carrera Maestría en Gestión del Conocimiento es una de las maestrías de recursos humanos que imparte Euroinnova International Online Education. El título de Maestría en Gestión del Conocimiento es el título que otorga Euroinnova International Online Education para la carrera de Maestría en Recursos Humanos.

Tabla de contenidos

Acerca de Maestría en Gestión del Conocimiento

Estudia la Maestría en Gestión del Conocimiento y consigue una doble titulación: aval oficial otorgada por la SEP y título de Máster Europeo.  


Perfil de Ingreso 

Está destinado a profesionales que quieran profundizar o actualizarse en temas relacionados con la gestión de equipos de trabajo y la protección del conocimiento para poder trabajar en el sector empresarial y aprovechar las oportunidades que ofrece el mercado. 


Perfil Profesional 

Tendrás la oportunidad de conocer las nuevas tendencias en gestión de recursos humanos y gestión del conocimiento que te ayudarán a lograr mejores resultados para la empresa. Podrás gestionar equipos de alto rendimiento y adquirir las habilidades necesarias para aplicar metodologías para una buena gestión del conocimiento. 


Campo Laboral 

Los roles profesionales de este Máster son: Director de Recursos Humanos, Director de Proyectos, Director de I+D+i, Consultor Estratégico, Especialista en Soporte Técnico. 


Modalidad de Estudio

Modalidad: 100% a Distancia


Duración de la Maestría en Gestión del Conocimiento en Perú

Duración: 1 año 


Costos y Beneficios 

15700 PEN con una Financiación 100% en matrícula sin intereses

Beneficios del 20% en Beca Antiguos Alumnos, 20% Beca Desempleo, 15% Beca Emprende y 15% Beca Amigo


Plan de Estudios Universitarios

MÓDULO 1. TEORÍA ORGANIZACIONAL

MÓDULO 2. DESARROLLO HUMANO DE LOS ADULTOS

MÓDULO 3. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

MÓDULO 4. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 5. EL PENSAMIENTO SISTÉMICO EN LAS ORGANIZACIONES

MÓDULO 6. DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 7. DISEÑO Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO

MÓDULO 8. LIDERAZGO

MÓDULO 9. NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

MÓDULO 10. EVALUACIÓN DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO

MÓDULO 11. ÉTICA DE NEGOCIOS Y DESARROLLO DE VALORES EN LA ORGANIZACIÓN

MÓDULO 12. CREATIVIDAD Y PENSAMIENTO LATERAL EN LAS ORGANIZACIONES

MÓDULO 13. MODELOS DE ENTRENAMIENTO EN LÍNEA

MÓDULO 14. PROYECTO INTEGRADOR: IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS DE CAMBIO

MÓDULO 15. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA INFORMACIÓN EN MÉXICO

MÓDULO 16. TECNOLOGÍAS PARA LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO


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