Máster en Sociología de la Empresa. Sociología Aplicada a los Recursos Humanos y la Productividad



La carrera Máster en Sociología de la Empresa. Sociología Aplicada a los Recursos Humanos y la Productividad es una de las Maestrías de Ciencias Sociales y Humanidades que imparte la Escuela Iberoamericana de Postgrado ESIBE.

Duración: 18 MESES.

El título de Máster en Sociología de la Empresa. Sociología Aplicada a los Recursos Humanos y la Productividad es el título que otorga la Escuela Iberoamericana de Postgrado ESIBE para la carrera de Maestría en Sociología.

El Máster en Sociología de la Empresa. Sociología Aplicada a los Recursos Humanos y la Productividad, es uno de los programas de posgrado que integra la amplia propuesta educativa de la Escuela Iberoamericana de Postgrado ESIBE.


Resumen

Quien trabaja en un entorno relacionado con los recursos humanos de la empresa y quiere conocer las técnicas para dirigir este departamento conociendo aspectos sociológicos, con el Máster en Sociología de la Empresa. Sociología Aplicada a los Recursos Humanos y la Productividad podrá adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar esta función de la mejor forma posible. En la actualidad empresarial uno de los activos más importantes que podemos encontrar son los empleados, ya que se depende de ellos para el éxito o fracaso de la situación de la empresa, por ello una buena selección y gestión del personal es muy importante para un buen futuro empresarial.


¿Para qué te prepara este posgrado?

Este Máster en Sociología de la Empresa. Sociología Aplicada a los Recursos Humanos y la Productividad prepara a los participantes para conocer a fondo las funciones que se han de llevar a cabo en el departamento de recursos humanos. Podrá llevar a cabo análisis sociológicos sobre aspectos relacionados con los recursos humanos.


Objetivos

  • Dirigir el departamento de recursos humanos.
  • Reclutar y seleccionar personal.
  • Realizar técnicas e-learning para mejorar la formación.
  • Conocer las políticas de retribución.
  • Disponer de las competencias necesarias para Formar y liderar equipos de trabajo.
  • Conocer los elementos que caracterizan el proceso del coaching.
  • Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y Profesional.
  • Poner en práctica estrategias educativas para la mejora de la convivencia y la disciplina.


Metodología

Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios. Además recibirá los materiales didácticos que incluye el curso para poder consultarlos en cualquier momento y conservarlos una vez finalizado el mismo. La metodología a seguir es ir avanzando a lo largo del itinerario de aprendizaje online, que cuenta con una serie de temas y ejercicios. Para su evaluación, el alumno deberá completar todos los ejercicios propuestos en el curso. La titulación será remitida al alumno por correo una vez se haya comprobado que ha completado el itinerario de aprendizaje satisfactoriamente.


Doble Titulación

  • Titulación de Máster en Sociología de la Empresa. Sociología Aplicada a los Recursos Humanos y la Productividad con 600 horas expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales.
  • Titulación Universitaria en Dirección de Recursos Humanos con 5 Créditos Universitarios ECTS con 125 horas.

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