Acerca de Master en Mediación Laboral y Arbitraje. Titulación Universitaria. Acceso a Registro de Mediadores
El Master en Mediación Laboral y Arbitraje es un programa de posgrado diseñado para formar profesionales en la resolución de conflictos laborales a través de la mediación y el arbitraje. Este programa, impartido en modalidad online, tiene una duración de 725 horas y está enfocado en proporcionar a los estudiantes las competencias necesarias para actuar como mediadores y árbitros en el ámbito laboral, promoviendo soluciones efectivas y justas en disputas laborales.
Perfil del Ingresante
Este programa está dirigido a profesionales en derecho, recursos humanos, relaciones laborales y áreas afines que buscan especializarse en la resolución de conflictos laborales. Los candidatos ideales deben tener un interés en la mediación y el arbitraje, así como en el desarrollo de habilidades de negociación y resolución de conflictos.
Perfil del Egresado
Los egresados del master estarán capacitados para actuar como mediadores y árbitros en conflictos laborales. Tendrán habilidades en la gestión de la negociación, la mediación y el arbitraje, y serán capaces de aplicar técnicas efectivas para la resolución de disputas laborales. Además, estarán preparados para asesorar a empresas y organizaciones en la prevención y gestión de conflictos laborales.
Objetivos del Programa
Los objetivos principales del master incluyen:
- Proporcionar una formación avanzada en mediación y arbitraje laboral.
- Desarrollar habilidades en la gestión de conflictos y negociación en el ámbito laboral.
- Fomentar la aplicación de prácticas de resolución de conflictos justas y efectivas en el entorno laboral.
- Preparar a los profesionales para actuar como mediadores y árbitros cualificados en disputas laborales.
Campo Laboral
Los egresados tendrán oportunidades en:
- Departamentos de recursos humanos y relaciones laborales en empresas y organizaciones.
- Consultorías especializadas en resolución de conflictos y mediación laboral.
- Organizaciones gubernamentales y no gubernamentales en el ámbito de la justicia laboral.
- Práctica privada como mediadores y árbitros en conflictos laborales.
Temario del curso
PARTE 1. MEDIACIÓN LABORAL
PARTE 2. ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA
PARTE 3. PSICOLOGÍA EMPRESARIAL Y COMUNICACIÓN
PARTE 4. INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LA EMPRESA
PARTE 5. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
