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Maestria en Administración de Negocios con Recursos Humanos

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1 Año

En línea

La carrera Maestria en Administración de Negocios con Recursos Humanos es una de las maestrías de recursos humanos que imparte Euroinnova International Online Education. El título de Maestria en Administración de Negocios con Recursos Humanos es el título que otorga Euroinnova International Online Education para la carrera de Maestría en Recursos Humanos.

Tabla de contenidos

Acerca de Maestria en Administración de Negocios con Recursos Humanos

Estudia la Maestria en Administración de Negocios con Recursos Humanos y consigue una doble titulación: aval oficial otorgada por la SEP y título de Máster Europeo. 


Perfil de Ingreso

Puede dirigirse a profesionales que quieran estudiar o actualizarse en temas relacionados con la gestión de equipos. Además de investigar el mundo de la administración de empresas. 


Perfil Profesional 

Tendrás la oportunidad de conocer las nuevas tendencias en el sector privado de personal y gestión. Puede aprender cómo implementar una estrategia global en una organización para garantizar una fuerza laboral efectiva que trabaje en el mejor entorno. Por lo tanto, mejorando los resultados de la empresa. 


Campo Laboral 

Una salida profesional para este máster es como jefe y supervisor en departamentos de recursos humanos. Asimismo, podrán desempeñar cargos como asesores, consultores y directores en áreas relacionadas con la gestión y administración de empresas. Desarrolla tu carrera.


Modalidad de Estudio

Modalidad: 100% a Distancia


Duración de la Maestria en Administración de Negocios con Recursos Humanos en Perú

Duración: 1 año 


Costos y Beneficios 

15700 PEN con una Financiación 100% en matrícula sin intereses

Beneficios del 20% en Beca Antiguos Alumnos, 20% Beca Desempleo, 15% Beca Emprende y 15% Beca Amigo


Plan de Estudios Universitarios

MÓDULO 1. Teoría Organizacional 

MÓDULO 2. Desarrollo Humano de los Adultos 

MÓDULO 3. Comportamiento Organizacional 

MÓDULO 4. Administración de Recursos Humanos 

MÓDULO 5. El Pensamiento Sistémico en las Organizaciones 

MÓDULO 6. Desarrollo de Recursos Humanos 

MÓDULO 7. Diseño y Desarrollo de Programas de Entrenamiento 

MÓDULO 8. Liderazgo 

MÓDULO 9. Negociación y Resolución de Conflictos 

MÓDULO 10. Evaluación de Programas de Entrenamiento

MÓDULO 11. Ética de Negocio y Desarrollo de Valores en la Organización 

MÓDULO 12. Creatividad y Pensamiento Lateral en las Organizaciones 

MÓDULO 13. Modelos de Entrenamiento en Línea 

MÓDULO 14. Proyecto Integrador: Implementación de Procesos de Cambio 

MÓDULO 15. Control de Gestión 

MÓDULO 16. Administración de Empresas 

MÓDULO 17. Contabilidad 


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