Acerca de Maestría en Trabajo Social con mención en Gestión de Recursos Humanos
Competencias del egresado de la Maestría en Trabajo Social con mención
en Gestión de Recursos Humanos
- Identifica los procesos de gestión de recursos humanos en las organizaciones públicas y privadas.
- Planifica sistemas en varios niveles (grupal, intergrupal y de toda la organización) para la efectiva realización de un cambio planeado.
- Aplica enfoques behavioristas con énfasis en el comportamiento organizacional.
- Identifica y aplicación normativa para el pago de pensiones, compensaciones remunerativas y no remunerativas, planilla electrónica: T- Registro y PLAME (SUNAT). y liquidación de beneficios sociales.
- Diseña y ejecuta planes de capacitación y evaluación del recurso humano adecuados a las necesidades de las entidades.
- Construcción del plan de desarrollo de las personas en las organizaciones, formulando estrategias de desarrollo de capacidades más adecuadas a las necesidades de las entidades.
- Construye herramientas e indicadores para medir la gestión de planes y programas de bienestar social asimismo gestión y administrativa el bienestar social: derechos habientes, seguridad social, EPS, otros.
- Diseña, ejecuta y redacta el informe de la tesis, demostrando ética, quedando lista para la subsecuente defensa.
