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Maestría en Coaching Organizacional

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1 Año

En línea

La carrera Maestría en Coaching Organizacional es una de las maestrías de recursos humanos que imparte Euroinnova International Online Education. El título de Maestría en Coaching Organizacional es el título que otorga Euroinnova International Online Education para la carrera de Maestría en Recursos Humanos.

Tabla de contenidos

Acerca de Maestría en Coaching Organizacional

Estudia la Maestría en Coaching Organizacional y consigue una doble titulación: aval oficial otorgada por la SEP y título de Máster Europeo.  


Perfil de Ingreso 

Está dirigido a economistas que quieran trabajar duro en la formación organizativa, práctica y comercial para estar preparados como modelo organizativo de gestión del trabajo.


Perfil Profesional 


Aprenda sobre el coaching y su aplicación en entornos organizacionales y cognitivos para desarrollar un estilo de liderazgo más efectivo y ayudar a los empleados a alcanzar los objetivos estratégicos de su empresa. Gestionar o resolver disputas.

Campo Laboral 


Campos de recursos humanos relacionados con las organizaciones, como trabajar como empleado en el departamento de recursos humanos o gerente de recursos humanos, director de recursos humanos o cualquier otra profesión en un entorno empresarial.



Modalidad de Estudio

Modalidad: 100% a Distancia


Duración de la Maestría en Coaching Organizacional en Perú

Duración: 1 año 


Costos y Beneficios 

15700 PEN con una Financiación 100% en matrícula sin intereses

Beneficios del 20% en Beca Antiguos Alumnos, 20% Beca Desempleo, 15% Beca Emprende y 15% Beca Amigo


Plan de Estudios Universitarios

MÓDULO 1. TEORÍA ORGANIZACIONAL

MÓDULO 2. DESARROLLO HUMANO DE LOS ADULTOS

MÓDULO 3. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

MÓDULO 4. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 5. EL PENSAMIENTO SISTÉMICO EN LAS ORGANIZACIONES

MÓDULO 6. DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 7. DISEÑO Y DESARROLLO DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO

MÓDULO 8. LIDERAZGO

MÓDULO 9. NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

MÓDULO 10. EVALUACIÓN DE PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO

MÓDULO 11. ÉTICA DE NEGOCIOS Y DESARROLLO DE VALORES EN LA ORGANIZACIÓN

MÓDULO 12. CREATIVIDAD Y PENSAMIENTO LATERAL EN LAS ORGANIZACIONES

MÓDULO 13. MODELOS DE ENTRENAMIENTO EN LÍNEA

MÓDULO 14. PROYECTO INTEGRADOR: IMPLEMENTACIÓN DE PROCESOS DE CAMBIO

MÓDULO 15. EL PROCESO DE COACHING

MÓDULO 16. COACHING EJECUTIVO

MÓDULO 17. COACHING EMPRESARIAL

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